“班子成员要以上率下、廉洁自律，加强行业监督，完善财务管理制度，完善权力运行机制......”这是近日县纪委监委第二派出纪检监察组对县红十字会领导班子成员集体廉政谈话时的一幕。
6月份以来，县纪委监委派驻纪检监察组认真落实《深化派驻（出）机构改革方案》要求，找准定位、主动作为，充分发挥派驻纪检监察组的监督“探头”作用，当好监督“前哨”。
摸清底数，掌握廉情信息。 收集派出监督单位干部队伍人员信息名册，掌握派出监督单位党员、干部、职工、临聘人员的“身份”情况；整理派出监督单位“三定”方案、业务流程图和领导班子岗位分工文件，了解派出监督单位职能职责；分析派出监督单位上年度工作和党风廉政建设工作总结以及2020年党风廉政建设工作计划情况，研判 “权、钱、人、物”重点领域和关键环节，列出廉政风险点，全面系统把握各派出监督单位的重点工作及廉情信息情况。
廉政谈话，压实主体责任。通过对派出监督单位领导班子成员开展集体廉政谈话，同时将廉政谈话对象延伸到股室、二级单位负责人，传导压力、激发动力，督促各单位党委（党组）压实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，自觉管好班子、带好队伍。今年共计对县直单位开展集体廉政谈话60多场次。
督办提醒，强化日常监督。切实扛牢监督首责，及时向派出监督单位下发《重点工作提醒督办函》，紧紧围绕巡视巡察反馈问题整改、疫情防控、脱贫攻坚、优化营商环境等决策部署加强监督、抓早抓小，确保中央决策部署和省委、市委、县委工作要求落地见效。
以案说纪，做好廉洁教育。督促各单位党委（党组）切实抓好“十进十建”，自觉加强党纪法规的学习宣传。同时，充分运用近年来县纪委监委查处的违纪违法典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，通过说纪、说法、说德、说害、说责，把纪法教育、警示教育融入日常，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。