“对无视纪律规定、违规操办和参与者‘零容忍’，一经查实将一律点名道姓通报曝光，严格落实‘一案双查’......”8月12日，县纪委五个派出纪检监察组负责人分别给61个派出监督单位的党员干部提前打“预防针”。

今年以来，县纪委积极谋篇布局、创新举措、持续发力，推动县纪委五个纪检监察组找准工作定位，聚焦主责主业，重点突出“三个强化”，探索高效规范、运行有序的工作机制，让“派”的权威和“驻”的优势充分发挥。

摸清底数，掌握廉情信息。 收集派出监督单位干部队伍人员信息名册、“三定”方案、业务流程图和领导班子岗位分工文件等第一手资料，掌握派出监督单位党员、干部、职工、临聘人员等各类人员的“身份”情况，了解派出监督单位职能职责，研判 “权、钱、人、物”重点领域和关键环节，查找廉政风险点，全面系统把握各派出监督单位的重点工作及廉情信息情况。

廉政谈话，压实主体责任。通过对派出监督单位领导班子成员开展集体廉政谈话，同时将廉政谈话对象延伸到股室、二级单位负责人，传导压力、激发动力，督促各单位党委（党组）压实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，自觉管好班子、带好队伍。今年以来共计对县直单位开展集体廉政谈话60多场次。

督办提醒，强化日常监督。切实扛牢监督首责，及时向派出监督单位下发《重点工作提醒督办函》，紧紧围绕巡视巡察反馈问题整改、疫情防控、脱贫攻坚、优化营商环境等决策部署加强监督、抓早抓小，确保中央决策部署和省委、市委、县委工作要求落地见效。

以案说纪，做好廉洁教育。督促各单位党委（党组）切实抓好“十进十建”，自觉加强《监察法》《政务处分法》等党纪法规的学习。充分运用近年来县纪委监委查处的违纪违法典型案例，以案“五说”，用“身边事”警醒“身边人”，把纪法教育、警示教育抓在经常、融入日常。

（通讯员：吴顶  雷刚  编辑：万疆）