全县2022年度乡镇（开发区）和县直单位党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开

1月16日上午，全县2022年度乡镇（开发区）和县直单位党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会议召开，县委书记郑光文主持会议并讲话，市委组织部四级调研员程浩到会指导，县领导张春梅、程水清、童壁、周锋、贺志东、黄军文参加会议。

在认真听取各乡镇、县直部门党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职发言后，郑光文指出，过去一年，我县基层党建和人才工作成绩显著，值得充分肯定。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我县进一步落实“十四五”规划、赓续红色血脉、加快绿色崛起的突破之年，做好基层党建和人才工作意义重大，全县各级党组织和党组织书记要深入学习贯彻党的二十大精神，扛牢主体责任，围绕中心大局，提升抓党建促基层治理能力水平，推动更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党的大政方针传达到基层、落实在基层。

就基层党建工作，郑光文指出，要激活基层党建强大动能。坚持党建引领乡村治理促进乡村振兴，坚持党建引领社区（小区）治理，坚持统筹推进各领域基层党建工作。把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为加快高质量发展、推动高效能治理的最大优势。全县各级党委（党组）书记要进一步树牢“把抓好党建作为最大的政绩”“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，进一步压实工作责任，坚持示范引领，切实改进作风，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确保取得实效。

就人才工作，郑光文指出，过去一年全县人才工作成效显著。我县在党管人才构建了新格局，在人才引育取得了新成效，在平台建设开创了新局面，全县人才生态呈现了新面貌。要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步压紧压实党管人才政治责任，扎实推进人才强县战略，奋力谱写县域人才工作新篇章，为我县实施“五抓五建”发展布局和实现“七个新英山”奋斗目标提供强有力的人才支撑。

郑光文要求，全县各乡镇各部门要坚持软环境与硬环境并重，着力营造“近悦远来”优良人才生态。通过加强政策保障，优化人才服务，注重宣传推介，深入总结宣传优秀人才典型和人才工作经验做法，认真讲好英山人才故事，努力形成尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好舆论导向，积极营造全县上下爱惜人才、敬慕人才、争当人才的良好氛围，在推动基层党建和人才工作上结出更多硕果。