当前正值春茶采摘时节，为有效解决茶叶企业采收压力，县人社局推行“采茶红娘”用工新模式，助力茶叶企业把握春茶上市黄金效益期，实现居民增收、茶企增效。

近日，县公共就业服务中心组织的3辆公交车正满载采茶工前往位于温泉镇马堑村的绿羽茶业。到达目的地，采茶工们就分组开始采茶工作，手撷一芽一叶投入茶篓，穿梭在茶园间，处处呈现繁忙的景象。

采茶工：感谢就业中心的热情服务，摘了一百多元。

近年来，县人社局通过“采茶红娘”服务平台，搭建金雷茶业、绿羽茶业等茶企的用工数据库，与茶企负责人精准对接，实现茶叶企业用工端和富余劳动力就业端的有效匹配衔接。同时县公共就业服务中心组织对接好采茶工人，提供专车来回接送，确保全方位服务到位。

湖北绿羽茶业股份有限公司总经理 吴旭：这次活动极大的解决了企业的用工难题，及时缓解了企业采茶工人手短缺的现状，为企业带来了实际效益，这种模式非常好，切实体现了我县人社部门为企业纾难解困的服务精神。

英山种茶、饮茶历史悠久，素有“中国茶叶之乡”的美誉，每到采茶季，茶企对采茶工需求旺盛。县人社局依托县云雾茶协会，在2023年首次推行“采茶红娘”模式，合理调配春季采茶的人力需求，服务英山茶产业链，为市场主体发展提供人力资源支持。此次县公共就业服务中心共组织362名采茶工，采摘鲜叶800余斤，为企业创收近3万余元。

县公共就业服务中心工会主席 张德友：今年我们将进一步加大“采茶红娘”精准化就业服务项目推广，持续强化人社部门服务作用，加大宣传和送工力度，实现茶企与采茶工双丰收。

融媒体记者：陈时雨

编辑：杜典锋

审核：段冕

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