日前，市纪委印发《关于进一步严明督查检查考核工作纪律的通知》，强调“八个严禁”，对全市督查检查考核工作提出明确要求，旨在坚决克服官僚主义、形式主义，统筹规范全市督查检查考核工作，切实为基层“减负松绑”。为此，广大基层干部拍手称快，为之叫好！

又到年终岁末时，提起督查检查、考核评比，基层干部最有“发言权”，感触颇深。名目繁多、频率过高、多头重复的各种督查检查考核纷至沓来，今天这个督查专班前脚刚走，明天那个检查考核组接踵而至，督查检查内容交叉重复等情况时有发生。被督查检查单位为迎接一个接着一个的督查检查考核疲惫不堪，干部群众更是苦不堪言。

毋庸讳言，督查检查考核，是抓落实的重要手段，也是改进党的作风、激励广大干部担当作为的重要举措。在日常工作中，每个基层单位或多或少都存在这样那样的问题，通过上级督查检查考核督促下级改进工作，查漏补缺、激发干劲，很有必要。但是，为迎接频繁的不“接地气”的督查检查考核，不少地方不是把主要精力放在如何解决好存在的问题上，而是疲于奔命，把许多“绣花的功夫”用在了填表格、建台账、配照片上，不仅耗费大量人力物力，还挤占基层干部抓落实、干实事的时间和空间。这既不利于集中精力抓落实，也助长了形式主义、官僚主义，损害党群干群关系。

全面从严治党、作风建设永远在路上。必须坚持“问题导向”，认真落实市纪委监委“八个严禁”要求，少一些督查检查考核“套路”，多为基层“减负松绑”，不搞花拳绣腿，不做表面文章，确保政策落地、减负落实。

眼下，正值实施“十三五”收官阶段和谋划“十四五”以及冲刺全年目标的关键时刻，也是各类督查检查、考核评比的集中期。少一些督查检查考核“套路”，多为基层“减负松绑”，让基层干部从繁忙的迎检工作中解脱出来，把宝贵的时间腾出来搞调研、抓项目、谋发展，以解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，潜心静气，多干打基础、管长远、固根本的大事和群众满意的好事实事岂不更好！

（通讯员：雷刚  ）